运营MDT切中手术业务"要害"——某三甲中医医院业财融合实施案例

本文旨在以国家卫健委"经济管理年"活动为契机,创新公立医院运营管理模式.本文基于静态博弈分析,建立手术室MDT运营管理理论模型,研究发现手术室开展MDT运营管理,符合医院整体利益和手术室二级科室利益.以某三甲中医医院手术室为例,由财务科牵头协调其他职能科室,坚持业财融合,财务服务于医院业务发展的管理理念,组建手术室MDT运营团队,针对现场调研发现的管理问题,实施五大模块的运营管理综合措施,推动手术室精细化管理,实现长期可持续发展和良好的经济社会效益.

"数据时代"下的数字化手术室建设

介绍了数字化手术室发展的背景和经历,数字化手术室的主要功能,以及对医院医疗数据带来的影响,如何建设数字化手术室以应对"数据时代"下巨大的数据量.描述了数字化手术室的基础建设方案,同时阐述了如何采集和传输医疗数据,如何存储海量的医疗数据,以及如何分析医疗数据并挖掘其隐藏的数据价值.最后对单个医院以及区域内医疗机构未来的数字化发展进行展望.

2016-2020年张家口市2家三甲医院手术室消毒质量检测结果分析

目的 分析三甲医院手术室消毒灭菌效果,探讨医院感染潜在的危险因素及控制效果,为医院感染控制提供预防措施.方法 采用描述流行病学分析方法对张家口市2家三甲医院2016-2020年手术室空气,物体表面,所有人员的手卫生,压力蒸汽灭菌器,手术器械和使用中消毒剂的监测结果进行分析.结果 2016-2020年共检测样本1543份,总体合格样本1486份,合格率为96.3%.每年合格率分别为94.9%,94.7%,96.1%,97.3%,97.8%,合格率呈逐年上升趋势(P< 0.01).手术室内空气,压力蒸汽灭菌器,手术器械和使用中的消毒剂检测合格率均为100.0%,手卫生和物体表面合格率分别为89.8%和87.9%.男医务人员手卫生合格率为85.3%,低于女医护人员的93.8%,差异有统计学意义(P<0.01).结论 张家口市2家三甲医院手术室消毒质量总体较好,其中手术室物体表面和医务人员手卫生需加强消毒管理.

基于Mobley模型对手术室护士离职意愿的影响因素分析

目的 调查成都某大型三甲医院手术室护士离职意愿的情况并分析其影响因素,为寻找应对方案提供依据.方法 采取整群抽样的方法,选取2017年1月～12月167名手术室护士,通过《护理人员离职意愿表》进行问卷调查,使用Mobley理论模型分析离职意愿的影响因素.结果 不同性别,婚姻状况及学历的护理人员离职意愿得分比较,差异无统计学意义(P>0.05);不同子女数,月收入,职称,工作年限及聘用方式的护理人员离职意愿得分比较,差异有统计学意义(P<0.05).护士离职意愿Ⅲ实际得分最高为(5.78±1.12)分,指标值为72.25%.根据Mobley理论模型离职因素得出:工作满意度低占42.48%,位居第1;家庭照顾原因占16.81%,位居第2;内部晋升机会小占15.93%,位居第3.结论 手术室护士具有较高的离职意愿,护理管理者应高度重视,通过采取减轻工作压力,提高满意度,提高薪酬待遇;合理排班,适当照顾有家庭的护士;营造良好的科室文化氛围等措施来降低离职意愿的产生,防止手术室护理人才的流失,稳定手术护理团队以保证医院的整体护理质量.